Europe
Direct

Interinstitucionální správní rada, řídící orgán úřadu EPSO, se rozhodla v rámci zásadního přehodnocení stávajícího způsobu provádění výběrových řízení zrušit ve výběrových řízení EPSO ústní testy. Výběrová řízení budou klást větší důraz na kvalifikaci uchazečů a na soubor písemných testů, které budou všechny probíhat v rámci jednoho sezení. Všechny testy budou distanční (tj. s dálkovým dozorem) a budou probíhat online. Díky tomu, že hlavní fáze výběrových řízení bude založena výhradně na písemných testech, bude úřad EPSO moci zkrátit lhůty výběrových řízení na pouhých 6 měsíců a výhledově i na méně. Po dokončení výběrového řízení sestaví výběrová komise rezervní seznam se jmény úspěšných uchazečů. Seznam bude poté dán k dispozici náborovým oddělením orgánů.

Hlavní přínosy nové podoby výběrového řízení: Rychlost, účinnost, modernost, transparentnost, kvalita a rozmanitost. 

Veškeré aktuální, či připravované výběrové řízení naleznete zde.  Více informací o novém modelu testů EPSO zde. 

A rádi bychom Vás informovali o projektu Gateway to the EU institutions / Češi do EU. Jde o společný projekt Univerzity Karlovy a Vysoké školy ekonomické, který má za cíl pomoci Čechům a Češkám snadněji se dostat do institucí EU. Inovativní kurz je určen absolventům vysokých škol, případně studentům posledních ročníků magisterského studia, kteří hodlají rozvíjet svou kariéru v institucích EU.  Kurz je koncipován jako příprava na výběrová řízení na pozice do institucí EU, které organizuje úřad EPSO (European Personnel Selection Office) na pozice se všeobecným zaměřením (AD Generalists) i specialistů (AD Specialists).